团队的优势和劣势 创业团队中有哪些角色
团队的优势和劣势
团队组织的利弊 团队具有明显的优点:每个成员始终都了解团队的工作并为之负责。团队还有很大的适应性,能接受新的思想和新的工作方法。 但团队也具有极大的缺陷:小组的领导人如果不提出明确要求,团队就缺乏明确性;它的稳定性不好,经济性也差;团队必须持续不断地注意管理;小组成员虽然了解共同任务,但不一定对自己的具体任务非常了解,甚至可能因为对别人的工作过于感兴趣,而忽略了自己的工作。
创业团队中有哪些角色
一:实干者
在团队中的作用:由于其可靠性、高效率及处理具体工作的能力,实干者在企业中作用巨大;他不是根据个人兴趣,而是根据组织需要来完成工作;好的实干者会因为出色的组织技能和完成重要任务的能力而胜任高职位。
二:协调者
在团队中的作用:协调者擅长领导一个具有各种技能和各种特征的群体,管理下属能力往往比在同级进行协调的能力要弱。协调者善于协调各种错综复杂的关系,座右铭叫“有控制的协商”,只要在控制的范围之内就好商量;喜欢平心静气地解决问题,不喜欢武斗。
三:推进者
在团队中的作用:推进者常常是行动的发起者,在团队中活力四射,尤其在压力下工作精力旺盛;推进者一般是高效的管理者,敢于面对困难并且义无反顾地加快速度,敢于独自做决定而不介意别人反对不反对。推进者是团队快速行动的最有效成员,这是推进者对团队重要的贡献。
四:创新者
在团队中的作用:创新者在团队常常提出一些新想法,这对企业或团队开拓新的思路很有帮助。通常在一个项目刚刚启动的时候,或团队陷入困境不知怎么办的时候,创新者显得非常重要。创新者通常会成为一个公司的创始人,也容易成为一个新产品的发明者。
五:信息者
在团队中的作用:调查团队内外的意见,调查某件事情的进展。适合做的工作是外联和持续性的谈判工作,谈判时他们可以随时知道对方的底牌、条件砝码、优点、漏洞,从哪儿下手,信息者通常具备从自身角度出发获取信息的能力。
六:监督者
在团队中的作用:善于分析和评价,善于权衡利弊,选择方案。很多监督者处于企业的战略性位置中,往往在关键性决策上从不出错,最终获得成功。
七:凝聚者
在团队中的作用:善于调和各种人际关系,只要有通透的环境,凝聚者就是一个很起作用的人;他们的社交和理解能力会成为化解矛盾和冲突的资本,有凝聚者在的时候人们能够协作得更好,团队的士气也更高,是团队的润滑剂。
八:完美者
在团队中的作用:首先对于重要的、高难度、或高准确性的任务,完美者起着不可估量的作用;他们善于按时间表一步步完成任务,能培养一种紧迫感;在管理方面,他们崇尚标准、注重准确、关注细节,因为坚持不懈而比别人更胜一筹。
九:技术专家
在团队中的作用:为团队的产品和服务提供专业的支持;由于在专业领域知道的比其他任何人都多,所以要求别人能服从和支持他,缺乏在管理方面的经验。
创业计划书中管理团队及组织结构怎么写
首先要表明你的个人的态度及思想, 接下来就是你为什么有这个想法跟会产生什么样的社会效应,想 创什么业和为什么要创业,最后就是你该怎么样去做,你都需要什么样的帮助和宣传,管理团队包括公司的管理团队,组织架构以及团队能力;各成员与管理公司有关的教育和工作背景,团队成员的分工和互补;领导层成员,创业顾问以及主要的投资人和持股情况等。
还可以从以下几点切入写团队计划
1.团队工作目标;
2.团队成员分工;
3.与分工作业配套的的进度计划;
4.可能的障碍分析;
5.过程中控制节点的设置;
6.中间成果和最终成果的描述;
7.团队成员工作成果的交接方式;
8.每个成员工作结束的标志
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