证据规定第8条是什么？深入解读相关法律条文及实践应用
证据规定第8条是什么？
证据规定第8条是指《最高人民法院关于适用
对于用户搜索“证据规定第8条是什么”这个问题，核心在于理解这条法律条文对证据采纳的核心要求。简而言之，法院不会无条件采信当事人提交的所有证据，而是会对其进行审查，只有符合规定形式、来源合法、内容真实且与待证事实有证明价值的证据，才有可能被法院采纳并作为定案的依据。
一、 深入理解《民事诉讼法解释》第8条的核心要义
《最高人民法院关于适用
1. 证据的法定形式要求
法定形式，指的是证据在提交给法院时，必须符合法律规定的载体、载明内容以及制作程序等要求。这保证了证据的可识别性和初步的可信度。
- 书证： 必须是原件。如果原件不易提供，可以使用副本或者影印件，但需要经对方当事人同意，或者由证据提供方提出足以说明真实性的其他证据。同时，书证的内容需要清晰、完整，能够反映待证事实。
- 物证： 应当是原物。如果原物不易移动或保存，可以提供复制品、照片、录像等，但同样需要具备证明力，且对方当事人无异议。
- 视听资料： 必须是原始载体，且内容真实、完整。在制作过程中，应记录制作主体、时间、地点等关键信息，以证明其合法性。
- 电子数据： 形式多样，包括但不限于电子邮件、电子账簿、合同、网页、博客、微博、微信、即时通讯信息、录音录像等。在证据规定第8条的精神下，电子数据的形式要求更加注重其完整性、原始性和可还原性，以及存储、传输过程的安全性。例如，要求提供原始存储介质，或者通过公证、鉴定等方式固定电子数据的状态。
- 证人证言： 证人作证时，应当如实陈述，不得作伪证。证人证言需要经过庭审质证，法院会综合考虑证人的身份、与案件的关系、陈述的一致性等因素。
- 鉴定意见： 鉴定机构和鉴定人应当具备法定资质，鉴定程序应当合法，鉴定意见应当具有科学性和客观性。
- 勘验笔录： 勘验活动应当有当事人或其代表在场，并由勘验人、当事人或其代表签字。
2. 证据的合法性要求
合法性，指的是证据的来源、收集和固定过程必须符合法律法规的规定。非法证据，即使内容真实，也不能作为定案的依据。
- 证据来源合法： 证据不能通过非法手段（如偷窥、偷听、窃取、暴力、威胁、诱骗等）获取。
- 证据收集程序合法： 证据的收集应遵循相应的法律程序，例如，调查取证需要出示相关证件和法律文书。
- 证据固定方式合法： 证据的固定应采取法律认可的方式，例如，录音录像应注明时间、地点、人员等信息。
案例分析： 在一起劳动争议案件中，劳动者为了证明加班事实，私自录制了与用人单位管理人员的谈话。该录音内容可能真实反映了加班情况，但如果其收集过程侵犯了他人隐私权，或者未告知对方正在录音，则可能被认定为非法证据，法院不予采信。
3. 证据的真实性要求
真实性，指的是证据所反映的内容与客观事实相符。这是证据最根本的要求。
- 内容真实： 书证、物证等证据载体本身不存在伪造、变造的情况。
- 反映事实真实： 证人证言、鉴定意见等反映的内容能够准确地描述客观事实。
法院会运用多种手段来审查证据的真实性，包括但不限于：
- 质证： 对方当事人可以对证据的真实性提出异议，并进行反驳。
- 调查核实： 法院可以依职权或当事人申请，对证据的真实性进行调查核实。
- 鉴定： 对于涉及专业知识的证据，可以委托鉴定机构进行鉴定。
4. 证据的关联性要求
关联性，指的是证据与待证事实之间存在一定的联系，能够证明或反驳待证事实。
- 证明目的明确： 提交的证据必须是为了证明案件中的某一事实。
- 与待证事实相关： 证据的内容能够直接或间接指向需要证明的事实。
举例说明： 在一起买卖合同纠纷中，原告提交了一份被告的银行流水。如果这份银行流水能够证明被告收到了货款，那么它就与“是否支付货款”这一待证事实具有关联性。但如果银行流水显示的是被告的个人消费记录，与本案买卖合同无关，则不具备关联性。
二、 证据规定第8条在不同类型案件中的具体应用
证据规定第8条的原则贯穿于所有民事诉讼案件，但在不同类型的案件中，其具体应用方式和侧重点可能有所不同。
1. 合同纠纷案件
在合同纠纷中，合同的签订、履行、变更、解除等环节都需要证据来证明。证据规定第8条要求当事人提交的合同文本、履行凭证、通知函件等，都必须符合形式、合法、真实、关联的要求。
- 合同本身： 必须是双方真实意思的表示，且不违反法律强制性规定。
- 履行证据： 如发票、收据、银行转账记录、验收单、送货单等，需真实、完整，并与合同条款相符。
- 违约证据： 如逾期付款的证明、未能按期交货的证明、产品质量不合格的鉴定报告等。
2. 侵权责任纠纷案件
侵权责任纠纷的核心在于证明侵权行为的发生、侵权人的过错、损害后果以及侵权行为与损害后果之间的因果关系。
- 侵权行为证据： 如事发现场的照片、视频、目击证人证言、事故认定书等。
- 过错证据： 证明侵权人存在故意或过失。
- 损害后果证据： 如医疗费发票、误工证明、伤残鉴定报告、财产损失清单等。
- 因果关系证据： 证明损害是侵权行为直接造成的。
特别注意： 在产品责任、环境污染责任等案件中，举证责任的分配可能有所不同，但对证据的要求依然遵循证据规定第8条的原则。
3. 婚姻家庭纠纷案件
在离婚、子女抚养权、财产分割等案件中，证据的收集可能涉及隐私，但其合法性、真实性、关联性同样重要。
- 感情破裂证据： 如分居证明、保证书、离婚协议书（一方起草，另一方签字）、聊天记录（需注意合法性）等。
- 子女身份及抚养能力证据： 如出生证明、户口簿、学校证明、父母收入证明、住房条件证明等。
- 夫妻共同财产证据： 如房产证、车辆登记证、银行存款证明、股票账户信息、股权证明等。
4. 劳动争议案件
劳动争议案件中，劳动合同、工资支付凭证、加班记录、解除或终止劳动合同的证明等是关键证据。
- 劳动关系证据： 劳动合同、工作证、工牌、社保缴纳记录、工资条等。
- 工资支付证据： 工资条、银行流水、考勤记录等。
- 解除或终止劳动合同证据： 解雇通知书、辞职报告、协商解除协议等。
三、 提高证据采纳率的实践建议
为了确保提交的证据能够被法院采纳，当事人在收集和提交证据时，应充分理解并践行证据规定第8条的要求。
1. 尽早收集和固定证据
证据具有时效性，且随着时间的推移，证据可能会灭失或难以收集。因此，一旦发生纠纷或认为自身权益可能受到侵害，应立即着手收集和固定相关证据。
- 及时拍照、录像： 记录现场情况、物品状态等。
- 保存相关文件： 如合同、发票、邮件、聊天记录等。
- 寻求证人帮助： 及时联系可能知情的证人，并记录其联系方式。
2. 依法收集证据，避免非法取证
切勿采取违法、违规的方式收集证据，例如侵犯他人隐私、窃听、偷拍等。非法证据不仅不能被法院采纳，还可能导致诉讼败诉或承担相应的法律责任。
- 尊重他人隐私权： 涉及录音录像时，尽量征得对方同意。
- 通过正规渠道调取证据： 如申请法院调查令、申请法院依职权调取证据等。
3. 确保证据形式完备
根据不同证据类型的特点，确保提交的证据形式符合法律规定。
- 书证： 尽量提供原件，如不能提供，及时说明理由并提供替代形式。
- 电子数据： 妥善保存原始载体，并考虑通过公证、司法鉴定等方式固定。
4. 积极配合法院的证据审查
当法院对证据提出疑问时，应积极配合，提供必要的解释和补充材料。如果对方对证据提出异议，也应及时进行反驳和说明。
5. 寻求专业法律帮助
在证据收集和运用方面，律师具有丰富的经验和专业知识。咨询律师可以帮助当事人更好地理解证据规定，更有效地收集和提交证据，从而提高胜诉的可能性。
总结： 证据规定第8条是民事诉讼中判断证据可采纳性的基本准则。它要求证据必须真实、合法、全面，并与待证事实具有关联性。深刻理解并严格遵守这一规定，对于当事人维护自身合法权益，实现司法公正至关重要。在复杂的法律实践中，对证据的全面审查和恰当运用，是赢得诉讼的关键所在。
