饿了么骑手签劳动合同签多久的

饿了么骑手的劳动合同期限因具体公司和个人情况而异。通常，劳动合同的期限可以是固定的，也可以是不固定的。在签订劳动合同时，骑手和公司可以根据实际情况和需求协商确定合同期限。

以下是一些建议的合同期限：

1. 固定期限：固定期限劳动合同是指在签订合同时就明确规定了合同开始和结束日期的合同。这类合同通常适用于全职骑手，期限可以从几个月到几年不等。合同期满后，双方可以根据实际情况决定是否续约。

2. 不定期限：不定期限劳动合同是指没有明确规定合同开始和结束日期的合同。这类合同通常适用于兼职或临时骑手。只要双方都同意，这种合同可以一直延续下去，直至一方提出解除合同。

3. 以完成一定工作任务为期限：这种合同类型是指以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同。当骑手完成约定的工作任务后，合同自然终止。这类合同通常适用于特定项目或任务的骑手。

总之，饿了么骑手的劳动合同期限因具体情况而异。在签订劳动合同时，骑手和公司可以根据实际情况和需求协商确定合同期限。建议在签订合同前详细了解合同内容，确保自己的权益得到保障。

一般为一个月，也有可能是三个月或半年，具体根据当地法律法规和平台政策而定。在签订劳动合同时，骑手和饿了么应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、保险福利等方面的内容。此外，骑手还需要遵守平台的相关规定和要求，如配送时间、交通安全、服务质量等方面的要求。

外卖骑手签订的劳务合同期限因人而异，一般来说，期限为一年或更长时间。但是，具体的合同期限还要根据外卖平台和骑手的具体情况而定，例如平台的需求、骑手的年龄、健康状况和工作表现等因素都会影响合同的期限。

在签订劳务合同时，双方应该协商好合同的期限、工作内容、薪酬待遇、保险福利等相关条款，并确保合同内容符合当地法律法规的规定。如果合同条款有争议，应该及时协商解决，避免出现纠纷。

需要注意的是，签订劳务合同时要仔细阅读合同内容，确保自己能够理解每一个条款，同时也要注意保护自己的权益和利益。如果有任何疑问或不确定的地方，可以咨询相关的法律专业人士或就业机构

一般签合同都是一年一签，