公司多久不发工资才算拖欠工资 多久不发工资算拖欠工资

公司多久不发工资才算拖欠工资

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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

根据《工资支付暂行规定》只要超过了约定的发薪日就构成拖欠工资。
实际中，超过一个发薪周期，即超过一个月，就可申请劳动监察部门作处理了！

多久不发工资算拖欠工资

用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。未按约定日期支付即属于拖欠工资。
法律依据： 《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。