5y分析法怎么写

5y分析法怎么写？

5Y分析法是质量控制常用的一种问题解决方法，其主要包括5个部分，它们分别是：原因、行动、结果、再次根本原因和持续行动。以下是5Y分析法的具体步骤：

1. 收集问题的相关信息，如何发生、何时发生以及对问题的影响等，尽可能详细地记录下来。

2. 挑选一个问题进行分析，用“为什么”这个问题追问发生了这个问题的原因。比如，如果问题是产品的质量不好，那么第一步就是问为什么。

3. 把问题的根本原因群组织起来，一步步逐个找出原因，这些原因与问题之间都有因果关系，直到找到根本原因才能定下一个恰当的解决方案。

4. 基于收集到的根本原因，确定所需采取的纠正行动，并规划解决问题的具体步骤，要根据具体的情况制定明确的修正计划和时间表。

5. 回看发生的事情和已经采取的行动，观察执行行动之后是否有效，并根据实际情况调整行动计划，随时掌握进展情况。

6. 不断跟踪该问题的发展，监测改善的持续性，从而确保问题得到永久解决。

总之，5Y分析法通过追问“为什么”的方式，挖掘出问题的根本原因，并制定相应解决方案及跟踪改进结果，帮助企业控制质量，防止问题的再次发生。

5Y分析法是一种质量问题解决方法，通常用于分析问题的根本原因。具体写作步骤如下：

1. 确定问题：明确出现的问题，最好能够在一句话中简洁明了地概括。

2. 编写问题描述：对于确定的问题，详细地描述问题出现的具体情况和影响，包括哪些人、什么时间、哪个地点、发生了什么、结果是什么等方面的信息。

3. 提出第一个“为什么”问题：思考问题的根本原因是什么，提出一个基础的“为什么”问题，并在问题描述的基础上提出答案。

4. 提出第二个“为什么”问题：对于第一个“为什么”问题的答案，持续提出新的“为什么”问题，寻找更深层次的原因。每次提问都要在问题描述的基础上给出答案。

5. 持续提出后续“为什么”问题：重复上述过程，直到找到所有根本原因，并在问题描述的基础上给出答案。

最终，将各个“为什么”问题的答案相互联系，归纳总结，找出问题的根本原因，并提出有效的解决方法。

职业生涯规划模式（5W分析法）：

1.What am I?（我是谁？ ）

2.What will I do?(我将来会干什么？从有记忆时开始写）

3.What can I do ?（我能做什么？潜力）

4.What is the situation allow me to do?(我周围环境允许我做什么？）

5.What is the play of my career and life?(对我的生涯与生活有什么规划？）