真是“绩效主义”毁了索尼吗 如何评价索尼以及

真是“绩效主义”毁了索尼吗？

绩效之痛其实是人之痛 被奉为圣经的“绩效管理”，到企业里非但不能发挥作用，反倒起了相反的作用，是绩效管理错了，还是企业错了，还是两者都错了 最近，网上有篇关于绩效的文章正在流行，文章的题目是《绩效主义毁了索尼》，作者是索尼公司前常务董事天外伺朗。绩效考核是公认的世界级难题，索尼是世界知名公司，作者用“毁”这个比较“狠”的词把两者联系起来作为文章的题目，而且作者又是索尼公司的前高官，这所有因素组合到一起，文章想不成为热点都不行。 当然，这只是其中的一个原因，它之所以流行的更为重要的原因或许是这篇文章写到一些人的心坎上了，因为它向我们传达了这样一个信息，就是绩效考核是把双刃剑，它既可以改善组织的绩效，同时也能使组织的绩效向不好的方向发展，搞不好是要伤到企业的，索尼公司就是个例子。 由此，甚至有人又提起了去年比较流行的一篇绩效文章，那篇文章把目标管理和绩效考核称为“洋垃圾”，这个观点似乎在这里得到了印证，一位网名叫“木人”的网友说：戴明在其反对绩效考评的文章当中说到，绩效考评会带来对短期利益的追逐，至少在索尼身上，是个准确的预言。 下面不妨对该文做一个简单的速描，看看天外伺朗是如何描述索尼公司的绩效考核的。《绩效主义毁了索尼》以作者的亲历和感受着重描述了索尼公司实施绩效主义前后的反差，归纳了索尼公司实施绩效主义的严重后果：“激情集团”消失了，“挑战精神”消失了，“团队精神”消失了，创新先锋沦为落伍者。文章指出：所谓绩效主义，就是“业务成果和金钱报酬直接挂钩，职工是为了拿到更多报酬而努力工作”。为衡量业绩，首先必须把各种工作要素量化。但是工作是无法简单量化的。公司为统计业绩，花费了大量的精力和时间，而在真正的工作上却敷衍了事，出现了本末倒置的倾向。因为要考核业绩，几乎所有人都提出容易实现的低目标，可以说索尼精神的核心即“挑战精神”消失了。因实行绩效主义，索尼公司内追求眼前利益的风气蔓延。这样一来，短期内难见效益的工作，比如产品质量检验以及“老化处理”工序都受到轻视。索尼公司不仅对每个人进行考核，还对每个业务部门进行经济考核，由此决定整个业务部门的报酬。最后导致的结果是，业务部门相互拆台，都想方设法从公司的整体利益中为本部门多捞取好处。绩效主义企图把人的能力量化，以此做出客观、公正的评价。但我认为事实上做不到。它的最大弊端是搞坏了公司内的气氛。上司不把部下当有感情的人看待，而是一切都看指标、用“评价的目光”审视部下。 从上面的简单描述中，我们只看到了一个绩效考核的轮廓，由于作者没有在绩效主义的定义上花费太多笔墨，这使得我们无法获得索尼公司的绩效主义的真正精髓，只能管中窥豹，从作者对绩效主义的简单描述中获得一些信息。仅就作者对绩效主义的描述来看，索尼公司的绩效管理实践具有一定的代表性，典型的表现是： 比较注重绩效考核结果与薪酬的关系。比如：“业务成果和金钱报酬直接挂钩，职工是为了拿到更多报酬而努力工作”； 在绩效考核的形式上花费大量的时间。比如：“公司为统计业绩，花费了大量的精力和时间，而在真正的工作上却敷衍了事，出现了本末倒置的倾向”； 过于追求量化。比如：“为衡量业绩，首先必须把各种工作要素量化”、“绩效主义企图把人的能力量化，以此做出客观、公正的评价”；把绩效考核看作是上司对下属做某事，比如：“上司不把部下当有感情的人看待，而是一切都看指标，用‘评价的目光’审视部下”； 作者通过该文向我们讲述了一个很早就实施了绩效主义，实施了很长时间，但却遭遇了失败的故事，而且这个故事发生在世界知名公司，这不能不引起我们的重视，为什么在专家学者那里被奉为圣经的“绩效管理”（或者绩效主义），到企业里非但不能发挥作用，反倒起了相反的作用，导致绩效考核“毁”了企业，成了“洋垃圾”？是绩效管理错了，还是企业错了，还是两者都错了？对于这个问题，相信仁者见仁，智者见智。笔者在这里斗胆提出一个论点，绩效管理没有错，企业也没有错，是人错了！

如何评价索尼以及

优点： 1、Z3在摄像头算法优化上较Z1有着明显的提升，之前用的是Z1，各种噪点，Z3的锐度和噪点控制明显好过Z1，在手动设置参数下同样调成800万像素甚至能跟苹果一拼。 2、摄像头不像苹果那样突出，作为同样的1/2.3英寸传感器的摄像头，在整机仅比苹果高出0.2毫米厚度的情况下仍然保持不突出（苹果突出0.7mm）。索尼不愧是发明微单的企业~ 3、屏幕对比度和亮度较Z1、Z2有很大的提高。Z1不用说，TN屏，侧视偏色厉害，Z2侧视无问题，但是对比度明显弱于Z3。Z3的亮度在太阳底下也能看清屏幕。 4、续航时间较Z1有比较大的提升，原先Z1基本一天两充，现在一天一充，有时候负荷低了甚至还能剩下30~50%，充不充很纠结…… 5、动态壁纸有更好的优化，更加艳丽，图标适当放大，但是褒贬不一，但是锤子所谓的情怀，其实索尼都有，像时钟的秒针回摆、按钮的变化什么的其实索尼从Z系列设计之初就有了。 6、防水，是索尼旗舰永恒的真理，在陆地上与其他品牌不分伯仲的情况下，至少水里还能一战。总之一句话：不服下水！ 7、双扬声器，虽然没有Walkman的S-master音效芯片是个遗憾，但当开启环绕音后，带来了至今为止我感觉最好的手机外放音效，搭配HiRes级别的音频，其震撼力不言而喻。 8、挂绳孔。 缺点： 1、系统UI也就改改壁纸、改改图标，创新不多，且图标、软件的风格不统一。 2、做工明显差了不少，不知道是什么原因，比起Z1，感觉Z3做工明显差了，各种屏幕和边框间的缝隙，不过我的还好，但是背部下方也有一条明显的缝隙。这点真的很讨厌。 3、正面双扬声器开口位置个人感觉没有Z2这么美观，且容易积聚污垢。（虽然脏了可以水洗哈~） 4、在软件和算法上有大量优化的同时，硬件配置没有大的提高。虽然现在的这种配置已经足够日常使用，805和801的差距也不至于有多大差别。但是作为混各大手机论坛的人，总归感觉这是个遗憾。也许索尼认为现在配置足够，可以降低研发成本，继续憋大招吧~期待明年索尼的黑科技！ 5、标准版不送座充（虽然我买的是港版首发，送了。。。），不送座充浪费了一个充电口，而且用USB充电可能对日后防水有损害，不过我原先的Z1基本每天都要用移动电源充电，也没啥事。